Meine Arbeitsweise

Im Verlauf meiner beruflichen Tätigkeiten und Weiterbildungen lernte ich verschiedene psychologische Ansätze kennen. Doch kaum einer hat mich so nachhaltig geprägt, wie der Personzentrierte Ansatz von Carl Rogers. Heute arbeite ich auf der Basis von personzentriert-integrativem Vorgehen, das ich innerhalb vieler Jahre entwicklet habe und auch in meiner "kleinen Akademie", in den Weiterbildungen, vermittel.

 

Auf dieser Basis führe ich mit Ihnen meine Gespräche, in denen sich neue Perspektiven eröffnen und Hindernisse sich konstruktiv klären lassen. Häufig berichten mir Klienten, dass sie bereits einiges ausprobiert haben, was jedoch nicht zum Ziel geführt hat. Deshalb ist personzentriert-integratives Arbeiten hilfreich: Wir suchen nach Möglichkeiten, da wo Sie vielleicht noch nicht gesucht haben: bei Ihnen selbst und den Wechselwirkungen von Rollen, Hierarchien und (Arbeits-)Kontexten. Ohne dabei Ihr Ziel aus den Augen zu verlieren - ressourcenorientiert und Ihre Authentizität fördernd. 

 

Personzentriert-integratives Vorgehen ist Persönlichkeitsentwicklung und Handlungsorientierung.

Eine entscheidende Frage dabei ist, wie Sie Ihre Situation in Zukunft gestalten können und wollen. Dabei ist Ihr gegenwärtiges Handeln - mit Ihren individuellen Erfahrungen, Ihrem Erleben - die Grundlage für alle weiteren Schritte. 

 

Meine Angebote sind eine Einladung, mit Ihnen Antworten auf scheinbar unlösbare Fragen und für festgefahrene Situationen zu finden; Differenzen zwischen Anforderungen und Möglichkeiten zu erkennen und wieder in vermehrte Übereinstimmung mit eigenen Möglichkeiten, Werten und Motiven zu kommen. Kurz: Authentischer handeln zu können.

 

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