Meine Arbeitsweise

Im Verlauf meiner beruflichen Tätigkeit und Weiterbildungen habe ich mich mit unterschiedlichen psychologischen Ansätzen intensiv auseinander gesetzt. Doch kaum ein Verfahren hat mich so nachhaltig geprägt, wie der Personzentrierte Ansatz von Carl Rogers. Heute arbeite ich auf der Basis von personzentriert-integrativem Vorgehen, das ich innerhalb vieler Jahre entwickelt habe und auch für die Weiterbildungen in meiner "kleinen Akademie", die Grundlage bildet.

 

Auf dieser Basis führen wir Gespräche, mit denen sich neue Perspektiven eröffnen und Hindernisse sich konstruktiv klären lassen: Wir suchen nach Möglichkeiten, da wo Sie vielleicht noch nicht gesucht haben: bei Ihnen selbst und den Wechselwirkungen zwischen Rolle, Hierarchien und (Arbeits-)Kontexten. Ohne dabei Ihr Ziel aus den Augen zu verlieren - ressourcenorientiert und Ihre Authentizität fördernd. 

 

Personzentriert-integratives Vorgehen verbindet Persönlichkeitsentwicklung und Handlungsorientierung.

Eine entscheidende Frage dabei ist, wie Sie Ihre Situation in Zukunft gestalten können und wollen. Dabei ist Ihr gegenwärtiges Handeln - mit Ihren individuellen Erfahrungen, Ihrem Erleben - die Grundlage für alle weiteren Schritte. 

 

Meine Angebote sind eine Einladung, mit Ihnen Antworten auf scheinbar unlösbare Fragen und für festgefahrene Situationen zu finden; Differenzen zwischen Anforderungen und Möglichkeiten zu erkennen und diese mit eigenen Werten und Motiven in den Einklang zu bringen.

Kurz: Im Inneren und im Außen übereinstimmend handeln zu können.

 

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