Ich begleite Klärungsprozesse in komplexen beruflichen und zwischenmenschlichen Situationen – besonders dann, wenn Gespräche, Methoden oder gut gemeinte Versuche nicht mehr
weiterführen.
Der Hintergrund meiner Angebote sind Ausbildungen, Weiterbildungen und Erfahrungen in humanistischen sowie analytischen Verfahren, Systemtheorie und Organisations- und Führungspsychologie –
ein Fundament, das es mir ermöglicht, gesellschaftliche, organisationale und persönliche Perspektiven miteinander zu verbinden.
Neben meiner eigenen Beratungstätigkeit leite ich seit vielen Jahren Deutsche Akademie für Coaching und Beratung (DACB).
Sie ist aus meiner praktischen Arbeit mit vielfältigen beruflichen und zwischenmenschlichen Situationen entstanden.
Meine Rolle als Leitung der DACB sowie mein Mitwirken im Ausschuss für Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung der GwG e.V., fordert und fördert eine
kontinuierliche Auseinandersetzung mit aktuellen Entwicklungen im Coaching, in der Supervision und in der Personalentwicklung. Zugleich bringt dies vielfältige Perspektiven aus Lehre, Theorie und
Praxis zusammen. Meine Seminar- und Vortragsformate sind damit auf fundierte Inhalte, lebendige, zielgruppenangepasste Vermittlung und Praxistransfer ausgerichtet.
Ich bin überzeugt: Menschen wollen sich entwickeln – um stimmiger zu leben und zu arbeiten. Sie brauchen Räume, in denen sie sich ganzheitlich wahrgenommen fühlen – in ihrem
Denken, Handeln und Fühlen. Sie wollen Verbindung und Eigenständigkeit zugleich. Und sie entwickeln sich dann am besten, wenn ihre bisherigen Erfahrungen
anerkannt und integriert werden können.
Deshalb gestalte ich Coaching und andere Formen der Beratung als respektvollen Dialog: präsent, zugewandt und professionell.
Kurz:
Studiert habe ich Soziologie MA., Sozialpsychologie, Sozialpädagogik, Dipl. sowie Kommunikationswissenschaft. Innerhalb von fast 30 Jahren Berufserfahrung kamen diese zertifizierten Abschlüsse
dazu:
-
SeniorCoach, zertifiziert vom DBVC und der GwG, der "Gesellschaft für Personzentrierte Psychotherapie und Beratung", die die Personzentrierte Psychologie
nach Carl Rogers vertritt und vermittelt.
- Die Weiterbildung zur Supervisorin (DGSv), mit einem gruppendynamisch-analytischen Schwerpunkt, umfasste auch die Dynamiken und Prozesse, die in Gruppen und Teams wirken
sowie Gesetzmäßigkeiten von Organisationen und machte es mir möglich, komplexe Veränderungen in Bezug auf Rollen, Funktionen und Ziele tiefer zu verstehen. Abschluss am "Institut für analytische
Supervision (ASv)".
- Die Weiterbildung in Personzentrierter Psychotherapie (IPEA) war ein großer Mehrwert für mich persönlich und meine Arbeit (ehem.:"Institut für Gesprächspsychotherapie
und Personzentrierte Beratung (IGB)": Die Tiefen in angewandter und differenzieller Psychologie, konnte ich durch die professionelle Leitung von Prof. Hans-Jürgen Luderer erfahren lernen
- Die Weiterbildung zur systemischen Beraterin (BKE) führte mich in das Zusammenspiel von sozialen Systemen ein. Damit hatte meine Weiterbildungsreise bereits in den 90ger
Jahren begonnen.
Meine Kundinnen und Kunden kommen aus unterschiedlichen Bereichen und Branchen.
Gemeinsam ist den Aufträgen die Klärung in komplexen Zusammenhängen zwischen Personen, Teams und Organisation sowie deren Kommunikation im Miteinander:
Wirtschaftsunternehmen, Verwaltung, Kliniken/Krankenhäuser, Hochschulen/Universität, Kirche, Gesundheitswesen/Praxen, Bildungswesen, pädagogische/psychosoziale Arbeitsfelder,
Verbände/Vereine.
Viele Jahre Praxiserfahrung sammeln sich so, in denen ich in verschiedenen Personalentwicklungsmaßnahmen unterschiedliche Menschen aller Verantwortungsebenen unterstützt habe:
- innerhalb von kontinuierlicher oder
- zeitlich begrenzter Begleitung von
- einzelnen Personen und Teams.
- Tagesveranstaltungen, bis hin zu
- mehrjährig angelegten Projekten.
Wenn Sie qualifizierte Empfehlungen wünschen, so stellen Sie gerne eine entsprechende Anfrage an mich; dann erhalten Sie eine Referenzliste von Kund:innen, die gerne Auskünfte
geben.