Supervision ist reflexive Klärungsarbeit für einen professionellen Kontext.
Supervision befasst sich mit der Erweiterung und flexiblen Gestaltung von Handlungsoptionen, die aus einer vergrößerten Perspektive entstehen: Der Perspektive des Zusammenspiels von Personen,
Aufgaben und Rollen im Team und der Organisation.
Durch Supervision können neue Erkenntnisse gewonnen und schließlich konstruktive Lösungen entwickelt werden. In der Leitungs-/Führungssupervision, Team-/Gruppensupervision und/oder
Fallarbeit können so
- problematische Situationen konstruktiv geklärt,
- die Dynamiken von Gruppen und Teams und
- die Potentiale der Einzelnen konstruktiv genutzt werden.
Damit fördert Supervision die Selbstkenntnis und damit die persönliche und professionelle Weiterentwicklung; sie wirkt entlastend und unterstützt so die eigene Zufriedenheit und letztlich
auch die Qualität der Arbeit.
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