Supervision

Reflexive Klärungsarbeit für einen professionellen Kontext.

Personzentriert-integrative Supervision befasst sich mit der Erweiterung und flexiblen Gestaltung von Handlungsoptionen, die aus einer vergrößerten Perspektive entstehen: Der Perspektive des Zusammenspiels von Personen, Aufgaben und Rollen im Team und der Organisation.

Durch Supervision können neue Erkenntnisse gewonnen und schließlich konstruktive Lösungen entwickelt werden. In der

• Leitungs-/Führungssupervision,
• Team-/Gruppensupervision und/oder
• Fallarbeit

können so

• problematische Situationen konstruktiv geklärt,
• die Dynamiken von Gruppen und Teams und
• die Potentiale der Einzelnen konstruktiv genutzt werden. 

Supervision auf der Basis des personzentriert-integrativen Vorgehens fördert somit die persönliche und professionelle Weiterentwicklung und die Selbstwirksamkeit; sie wirkt entlastend und unterstützt so die eigene Zufriedenheit und letztlich auch die Qualität der Arbeit.

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