Für Organisationen & Personalverantwortliche

Manche Menschen tragen Verantwortung, die man nicht sieht – aber die schwer wiegt. Sie führen Teams, entscheiden unter Druck, balancieren Menschlichkeit und Struktur. Sie sind oft reflektiert, engagiert – und manchmal innerlich erschöpft.

Ich begleite solche Fach- und Führungskräfte mit einem psychologisch fundierten, personzentriert-integrativen Coachingansatz.

In Unternehmen, Verwaltungen, sozialen Organisationen, NPOs, Bildungskontexten – überall dort, wo Menschen mit wertschätzend führen wollen, auch wenn es schwerfällt. 

Anlässe für eine Begleitung von Einzelpersonen: 

• Wenn eine Führungskraft an Grenzen kommt – und doch weiterführen will
• Wenn berufliche Rollen nicht mehr tragen, was innerlich verlangt wird
• Wenn eine erfahrene Fachperson eine neue Richtung oder Haltung sucht 
• Wenn Rückkehrprozesse (nach Krankheit oder Krise) sensibel begleitet werden sollen; auch als BEM

Auf der Ebene von Teams und Abteilungen begleite ich Organisationen in Phasen, in denen Klarheit, neue Strukturen oder Beziehungsklärung gefragt sind.

Anlässe für die Begleitung von Teams: 

• Teamkonflikte, bei denen eine externe Moderation oder Supervision entlastet
• Neu zusammengesetzte Teams – etwa nach Umstrukturierungen oder Leitungswechseln
• Spannungen zwischen Führung und Team, die unausgesprochen bleiben, aber wirken
• Teamentwicklung, wenn neue gemeinsame Ziele, Rollen oder Regeln gebraucht werden 

Ich biete strukturierte, aber zugleich dialogoffene Formate an – ob als punktuelles Coaching oder Supervision, Teamprozess oder längerfristige Begleitung.

Mein Ansatz ist personzentriert und prozessorientiert – mit Blick auf das Ganze: den Menschen, die Aufgabe und das System.

• Vertraglich klar, aber menschlich offen – Dreieckskontrakte mit Coachee & Auftraggeber
• Vertraulich & respektvoll – im Sinne des Menschen und der Organisation
• Langjährig erprobt – mit Führungskräften aller Hierarchien und unterschiedlichen Branchen
• Nicht oberflächlich lösungsorientiert – sondern tragfähig und tief 

Wenn Sie sich eine psychologisch fundierte Unterstützung für Ihre Mitarbeitenden oder Führungskräfte wünschen, freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme – für ein Vorgespräch, eine konkrete Anfrage oder zur Entwicklung eines passenden Formats.